没签订劳动合同，劳动者如何举证索要双倍工资赔偿？

Answer 1

浙江《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第二十八条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，人民法院认定双方是否存在劳动关系时，可审查下列证据：（l）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（3）考勤记录；（4）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（5）其他相关证据。