领导调岗位，不愿意调岗，领导就算自动离职，不发工资，请问这是否合法的？发生这种事情应该怎样去维护自

Question

领导调岗位，不愿意调岗，领导就算自动离职，不发工资，请问这是否合法的？发生这种事情应该怎样去维护自己的利益？怎么样去处理呢？

Answer 1

肯定不合法，没有哪家公司敢这样明文规定。
刚开始一般在公司内部寻找途径解决，比如向上一级领导反映情况。不行只能通过工会解决了，向劳动局反映。

Answer 2

首先你可以凭借原来签订的劳动合同去劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁，要求公司履行原来的劳动合同。如果你不想继续做了，你可以仲裁要求说是单位违法解除劳动合同，要求公司给你双倍的经济补偿金。看你选择。

Answer 3

要求公司财务发放员工工资 还不发就到还不发就到当地监察大队投诉