第1个回答 2019-06-22
经验自不必说,应届大学生都没有经验;但应届大学生的能力也很低,大学生能力低一方面是因为大学学的东西很杂,虽然各个方面都有涉猎,但都只是学了个皮毛,没有深入的研究,另一方面是因为现在的大学生没有努力的学习,混吃等死了四年。像我的室友平时除了下楼拿一下外卖,其他的时间除非上课,要不然基本不下楼;他已经这样三年了,我觉得他大学毕业找不到工作的可能性很大。
第2个回答 2019-06-22
跨专业就是找那些随便培训一下就可以干的工作。那样会忘了专业,吃饭的本领都没了,还是先干自己本专业的工作吧
第3个回答 2019-06-22
因为现在大学生越来越多,研究生都大把大把的对企业来说都想雇佣一个来了就能投入并且能胜任工作的人,也就是有经验的。对于雇佣一个小白来说,企业投入的时间和成本都太长,而且投入了会不会得到回报还不确定。
第4个回答 2019-06-22
第一,竞争激烈
在几年前,大学生是稀罕物,在今天,大学生就
如大白菜,对的数不胜数,每年毕业生几十万
人,而工作岗位也就那么多,远远不能满足现代
大学生的人数
第二,要求高,现在的大学生都是含着金汤匙出
生,优越的生活环境造就了他们对于工作的高要
求,而企业是以盈利为目的,自然不可能根据他
们的要求随意更改制度条款
第三,学历差别,能力有限。每年毕业生几十
万,各个学历层次的人都有,作为企业,一般情
况下都是选择学历高,能力好的人,而不会选择
平平无奇的人
第四,人际交往。人际交往是非常重要的,人际
交往可能是你找找工作的重要组成部分,不可或
缺,拥有好的沟通技巧,在加上出众的能力,这
种类型的人,是非常抢手的,所以一定要提高自
己的沟通能力。
第5个回答 2019-06-21
还是应届生学的东西太浅 学的太少 到外面公司不够用!!大学对学习的要求太低了!!