为什么低学历的都当老板, 高学历的人才反而混的不好呢？

Answer 1

为什么低学历的都当老板，高学历的人才反而混的不好呢？
我会给您一个非常准确的回答，只有亲眼看到，亲身经历才有有说服力。

低学历的人：我没有学历资本，也就是说给别人工作看不到未来。我们往往选择的是孤注一掷，赌一把人生豪迈，大不了从头再来！筹集资金，开干！
高学历的人：我有学历，无论到哪里都有工作，有高收入，何必自己创业那么辛苦，还得冒风险，性价比太低，不干！

低学历的人：为了创业，低头求人算不了什么，谁让咱没有文凭呢！现在低头，为了以后更好仰起头，四处求……求助资金，求人脉，求推广，求销路……
高学历的人：我读了那么多年书，我要把学到的专业知识，用到技术研发改进上，我有真本领，叫我低头求人，哼哼，我高贵的头绝不会向铜臭低下！

低学历的人：有钱了什么办不成啊，我要雇佣高学历人才，让他们为我效力，有了他们知识技术，研发推广都让他们干去，我只要牢牢掌控他们，想办法让他们死心塌地为我工作就可以了，我的任务是数钱数到手抽筋！
高学历人才：我要能遇到赏识我的老总，把我的知识储备有了用武之地，那才是人生之幸事，金钱事小，气节是大，从小我就知道，要有竹子的气节！如果遇到不尊重我的老总，我要辞职！我要辞职！
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Answer 2

一个都字，暴露了你思维的粗糙简单！

支持读书无用论的人也是这么说的。

幸存者效应，你只看到了文化水平低低的人成功的案例，却没有看到大多数人的默默无闻。也没看到他们的成功是多么不可复制。

学历高者即使有一部分很普通（大学生现在很多，所以很多人都以为打工的全是大学生），然相对于低学历者，他们的境遇要好得多。

万事不可以偏概全，须知坐井观天要不得。

Answer 3

低学历的都当老板，高学历的人才房而混的不好，这个观点本身就存在的问题，为什么这么说？低学历当老板，嗯，滴血力当农民工的比例多少？是不是凤毛菱角？同样的道理，高学历的人才混的好的，在高学历人才中混不好比例用手掌的比例60多少，比较好的，要多一点，你把凤毛麟角低学历当老板的以高血利的人才房，额，困不好的进行变相的比较本身就不妥当，高学历的人才，为什么她有高学历？是因为他有一定的能力才能考上好的大学，可能获得高学历是不是？额，低学历的当上了老板，这说明这景低学历的人智商情商以及从事该行业的领域有深厚的了解，等等，多方面的因素，促成，反过来讲嗯，滴血力的平庸智商情商以及从事该行业，平庸的，当然了事实事实不能绝对除了这些方面的原因，以及家庭背景有很大的关系，容易当老板，反过来背景差的只能打工，没有出路，现在我们觉得讨论的问题不在于，这些问题而是如何提高自己智商情商以及你该从事某行业的领域，如果这些能力都能提升，并且达到一定的程度，甚至，该领域中成为佼佼者，那么做老板，办企业公司也是所当然的事，一每个人都要脚踏实地去看看未来的未来的希望，有句话说的好，你尽管努力，剩下的交给上帝，只要够努力，有了机会就能改变你自己的命运，否则只能碌碌无为的过完一生

Answer 4

首先，当老板不一定就是混得好。第二，只谈数量不谈概率的都是耍流氓。低学历里能当老板的概率极低。而高学历也许不会让你走向巅峰，却能让你不至于摔得太惨，起码不会让你为了生计发愁。那些混的不好的高学历人才有多少是因为选不到自己想要的工作才“混得不好？”。是的，当这些混得不好的高学历们因为工作不好而左挑右捡时，低学历的人们却根本没有选择的权利，低学历的人想要成功，似乎只有“老板”这一条路，除此之外，似乎再也没有让他们翻身的机会了。而当那些拼尽全力成为老板的人在吹嘘着自己如何让一干高才生们为自己打工的同时，他们并不会给那些低学历者机会。低学历们之所以被歧视，不是因为学历，而是因为他们把读书无用当做了自己懒惰，不肯努力的借口。

Answer 5

因为低学历人员初出社会比较早，在八九十年代适合创业的社会体制中，他们通过自己积累的工作经历以及努力打拼，抓住商机，成就了一番事业。

然而一些高学历的人员，经过九年义务教育，造成高校全日制教育，甚至就读更高的学历。所以毕业出来以后年龄相对较大。这个时候才开始逐渐走向社会，没有赶上了良好的创业时机。所以这就是社会中出现的部分的低学历的人当老板，高学历的人成为职员。
其实这种现象只是一部分的。并不是所有的人都是这个样子。很多it行业的，或者是高端科技才的管理者或者老板依然是有一定文化水平和学历的。一般情况下，学历较低的领导者或者老板存在于中小企业。这个不可以一概而论。
还有一种现象就是从事业务行业的人才更容易成为老板。因为成为一个企业的公司老总，要有一定的人脉。而从事业务多年，必定会积累一定的人脉和社会关系。以这些有利条件为基础，对自身创业和企业的发展有很大的帮助。从而成就了他们的事业。