a management scholar once stated that management isthe "art of getting things done through people",i
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管理的含义是什么 什么叫做管理
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针对企业内部的统计管理体系是否有比较成熟、全面的评价方法?
1996年,Kaplan和Norton继续在《哈佛商业评论》上发表第三篇关于平衡计分卡的论文,他们一方面重申了平衡计分卡作为战略管理工具对于企业战略实践的重要性;另一方面从管理大师彼得·德鲁克《目标管理》中吸取精髓,在论文中解释了平衡计分卡作为战略与绩效管理工具的框架,该框架包括设定目标、编制行动计划、分配预算资金、绩效...
什么是扁平化理论
20世纪90年代美国管理学家哈默和钱皮打破了传统的管理理念,提出流程(BPR)的管理思想。流程再造的主要模式是,以业务作业流程为中心、打破金字塔状的组织结构、建立横宽纵短的扁平化柔性管理体系,使企业能够适应信息社会的高效率和快节奏,适应企业员工参与企业管理,以实现企业内部上下左右的有效沟通,以使企业组织具有较强...
《逆向管理》读书笔记|如何让自己陷入能力陷阱
从本质上说,管理需要我们高效高能地完成每日既定目标、规程以及组织结构;而 领导则是不停地改变我们要做的事以及思考我们如何去做的问题 ,这就是为什么作为一个领导者要跳出日常工作的限制, 把时间花费在向他人解释改变的重要性上 ,即使改变的原因已经很明了了。 当我们做日常工作时,会问自己:“如何才能让工作做...
人本管理的主要内容是什么?
人本管理内涵结构图 我们用一个圆柱体来表示人本管理理论体系。从横截面看,该圆柱体分为从内往外扩展的三个同心圆柱,最里面的一个小圆柱涵盖的是以“手段人”为特征的第一层次的人本管理理论;中间的一个圆柱涵盖的是以“目的人”为特征的第二层次的人本管理理论;最外面的一个圆柱涵盖的是重视企业社会责任,充满人...
生态系统的概念是谁首先提出来的?
Holdgate:这只能就事论事地开展工作。有时我们的工作适于采取对某种环境之特别区域的管理计划,这个区域可能是一片红树林或一个小湖泊;有时我们的工作适合于采取广阔的视野并考虑到现在称作生物区的一个相当大的区域,其中包括Tansley概念所指的所有多样化的生态系统。我们必须承认生态系统管理需要全社会的力量,管理的目标...
从小到大的,一个管理者的形成?一个企业是怎么形成的?
明茨伯格在《管理工作的本质》中，这样解释说：“角色这一概念是行为科学从舞台术语中借用过来的。角色就是属于一定职责或者地位的一套有条理的行为。”根据他自己和别人的研究成果，得出结论说，经理们并没有按照人们通常认为的那样按照职能来工作，而是进行别的很多的工作。明茨伯格将经理们的工作分为10种...
跪求10秋管理学基础形成性考核册答案
10秋的管理学基础形成性考核,管理学基础作业1:为什么说管理既是一门科学又是一门艺术==到管理学基础作业4名词解释等等。... 10秋的管理学基础形成性考核,管理学基础作业1:为什么说管理既是一门科学又是一门艺术==到管理学基础作业4名词解释等等。 展开 ...
谈谈中国重视加强国际文化交流的意义
而国际文化交流从专业名字上看,至少包括三部分国际(外语课、外交课、国际形式、国际政治经济等课等)、文化(音乐、戏曲、书画实践与鉴赏课现如今都开成历史课了,失败极了)、交流(交流与礼仪、翻译、导演基础、新媒体制作、广告、新闻、采访、表演基础、跨文化系列课程)外加一些如智慧财产权、艺术管理、文化经济等等...
历史上最经典的十大管理理论
思科的一位管理人员曾经说,公司里,员工的培训时间并没有严格的限定,完全由员工自己管理自己的工作和培训。这种做法有点像把员工放在一个开车的位置上,让他自己来作一切决定。公司也从不将某个员工作为重点培养对象来对待,而是认为每个人都是潜在的经理,都能在条件成熟的时候获得非凡的成功。实际上,这正体现了...
