第1个回答 2012-04-01
须先向用人单位报告，单位在伤害事故发生1个月内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请对职工认定工伤，如单位未申请，职工可在1年内申请。不是报案的问题。
参阅：工伤保险条例。
参阅：工伤保险条例。
第2个回答 2012-04-01
你可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
第3个回答 2012-04-01
到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，需持有与用人单位有劳动关系的证明，找证人证明在工作时间，工作地点，因工作原因受到伤害。
第4个回答 2012-04-01
申请工作鉴定就是了。
如果牵涉到刑事的话，向当地派出所报案就行。
如果牵涉到刑事的话，向当地派出所报案就行。
第5个回答 2012-04-01
向劳动和社会保障局工伤事故科申报工伤
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师
纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师
相似回答
