自离人员公司会什么时候到劳动局解除劳动合同

Answer 1

单位应按规单制度处理，即按旷工处理。

Answer 2

你要是在这家公司没有缴纳社保的话，就不需要解除合同什么的。

你要是缴纳了社保，最好是好好和公司协商一下，因为将来再缴纳社保要用到“解除合同报告”

Answer 3

解除劳动合同直接在单位办理就可以了，不需要到劳动局办理。

Answer 4

　　自离人员公司不需要到劳动局解除劳动合同，只要单位将解除劳动合同通知书送达本人或证明已送达就行单位可凭解除劳动合同通知书去社保中心停保。
　　在单位不知情或单位不同意自动离职，单位应按规单制度处理，即按旷工处理。各个单位规章制度不一样，短的三天，长的一个月。按劳动合同法第三十九条第二款 严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，没有经济补偿，并可追究旷工责任行。
　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

Answer 5

在单位不知情或单位不同意自动离职，单位应按规单制度处理，即按旷工处理。各个单位规章制度不一样，短的三天，长的一个月。按劳动合同法第三十九条第二款 严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，没有经济补偿，并可追究旷工责任。
不需要到劳动局解除劳动合同，只要单位将解除劳动合同通知书送达本人或证明已送达就行。单位可凭解除劳动合同通知书去社保中心停保。