第1个回答 2012-11-15
人力资源管理是根据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。这是彭剑锋老师《人力资源管理概论》中的定义.........
第2个回答 2011-10-30
节省企业人力开支，提高企业管理水平、人才素质，是企业战略落地载体，通过分解绩效目标是企业战略得以实现
第3个回答 2012-11-14
总的来说就是“确保企业在现在和未来获得需要的人才”
第4个回答 2012-11-09
要怎么说呢？就是要管好人心
