我所在公司一个月内没和我签合同,现在我想辞职了,却让我签,我不签,我就有一天没上班,公司却视为旷工,扣...
我所在公司一个月内没和我签合同,现在我想辞职了,却让我签,我不签,我就有一天没上班,公司却视为旷工,扣三天底薪,推迟发放工资七天,我去找了当地劳动局,执法人员说,这不是你老爸开的,想旷就旷啊,还说必须提前一个月写辞职书,我该怎么办？
第1个回答 2012-04-20
您好，按照法律规定，劳动者辞应当提前三十天书面通知单位；您也应当履行此义务。
单位不得随意扣罚劳动者的工资报酬，您请事假单位有权扣罚当天工资，但是扣罚三天底薪，推迟发放工资等都是违反法律规定的。
单位不得随意扣罚劳动者的工资报酬，您请事假单位有权扣罚当天工资，但是扣罚三天底薪，推迟发放工资等都是违反法律规定的。
第2个回答 2012-04-20
公司规定如果没有公示过，旷工不能扣三天底薪的，而且如果扣了你的工资不应该低于当地最低工资，并且扣的部分不能超过你工资的20%。你如果不想签订劳动合同就辞职吧，只是你不能得到第二个月的双倍工资了。
第3个回答 2012-04-20
按常理，第一个月基本是试用期的，所以试用期辞职只要提前1天提出就可以了。所以劳动局的说法肯定是有问题的，建议你具体了解一下《劳动合同法》，或许对你比较有帮助！！！
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