第1个回答 2012-07-22
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
按照法律规定，辞职权是劳动者的法定权利，如果没有法律特别规定的情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 如果公司不批准，时间届满后劳动者可以直接离职，并且用人单位应当与劳动者结清工资。如果用人单位不履行前述义务，劳动者可向劳动监察大队投诉、也可申请劳动仲裁。以此依法维权。
按照法律规定，辞职权是劳动者的法定权利，如果没有法律特别规定的情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 如果公司不批准，时间届满后劳动者可以直接离职，并且用人单位应当与劳动者结清工资。如果用人单位不履行前述义务，劳动者可向劳动监察大队投诉、也可申请劳动仲裁。以此依法维权。
第2个回答 2012-07-22
请问你的意思是说，提前三十天辞职吗？还是提前三十天通知用人单位三十天后辞职呢？追问
是提前了三十天向公司提交了辞职报告，但他们已经明确说了不批，他们有权利这样做吗
追答你签订了合同了吗？
追问合同肯定签了，合同上也有第三十七条那一项
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