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3.案例分析
4.英文
5.到新单位会给新单位带来些什么
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工作经历
你的个人特长
我是个应聘者,应聘四星级酒店前厅部经理,面试官都会问些什么问题?
1.辞职原因 2.工作经历 3.案例分析 4.英文 5.到新单位会给新单位带来些什么 6.对应聘的工作是怎么理解的
如何面试酒店前厅经理
4管理人员要有调动员工积极性的能力(这一点尤为重要,酒店的工作大部分都是枯燥的而繁琐的,加上生活上等其他一些原因,员工难免有情绪低落的时候,如果任由不满甚至悲观的气氛压抑着,即便工作能够完成,那也是提供的不合格产品)俗话说细节决定成败,酒店管理无大事,做好小事,才能成就大事,服务质量的高低取决于细节工作的...
关于应聘酒店岗位的问题
您说的前台的房型、入住、接待、刷卡等 都是最基本的，虽然是前厅部经理的，但大多数时间都是在吧台的，酒店就是很奇怪的有的时候没人，很闲，但有的时候非常忙，你不可能在旁边看的，肯定是要帮忙的，做房卡也是必须要会的，因为是前厅部经，有时会带重要客户看房间，那如果前台在忙，你就需要...
面试酒店前台有什么要求,还有面试的问题大概是什么。应该怎么回答好一点...
基本除了四星级酒店往上会有一定的硬性要求，其他的酒店基本就是，五官端正，吐字清晰，年龄不太大都行，但我觉得做这个有点可惜，高薪，岗位多选，免费咨询，私！
我想应聘一家五星级酒店的前厅部经理,是不是要求会做房卡、夜审、会操...
你想做前厅部经理，这些职能都是必须掌握的。但是对于像你这样一个有丰富酒店管理经验的员工，我想会很受4星级以上的酒店的HR热捧的。对于做房卡、夜审、会操作前台系统，这些都是书本上学不来的，要通过实践操作，你适应一段时间、累积点儿经验就可以了。（一般不会作为面试要求的）...
酒店面试问题
首先你要气质好,形象佳.然后你要会说话,他可能会问你为什么要到我们饭店来,如果很苦你可以承受么等等的话,你要想好怎么去回答,你的答案一定要积极向上.可能会用英语说,他也可能让你说介绍你自己一下.如果可能的话,他会问你一些关于他们酒店的知识,例如他们属于哪个集团,多大,等等.最重要的是你要面...
马上去新的酒店做前厅经理,第一天例会说点什么???
我有更好的答案推荐于2017-12-16 15:55:27 最佳答案 第一天主要是跟大家打好关系,说下客套话。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 26 2 ndt88 采纳率:43% 擅长: 股票 个人理财 篮球 求职就业 恋爱 其他回答 首先自我介绍一下喽,关于工作的事,你说出你工作的原则,其它不必多说啦!把个中心...
如何更好的做好酒店前厅部的工作???
基于我对前台部工作的认识,在此阐述一下对于大堂副理职位的思考及其工作开展的计划。一、大堂副理的职位认识:大堂副理隶属于前台部,前台部是饭店的神经中枢,而作为前台部的管理者,大堂副理有着不同于其他管理者的特性:饭店设置大堂副理主要的目的是以其为“核心”来进行饭店管理和服务,而管理和服务是一个饭店赖...
去五星级酒店外籍前厅部经理处面试应做哪些准备
首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业...
应聘酒店前厅经理注意什么
3、具有较强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力； 管理控制技能；分析、判断、解决问题能力；创新能力；职业韧性。4、30-45岁，大专以上学历；5、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验，两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理\/驻店经理经验；6、熟悉酒店管理流程，较强的...
