内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？

Answer 1

尊重同事、待人热情忠诚

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信赖感、亲近感，这有利于同事之间关系的继续深入。所以，处理好人际关系，最重要是尊重对方，待人要热情忠诚。

同事相处要时刻注意细节

在办公室里一定要注意小细节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。

同事之间也需保持一定距离

　　在办公室里，与同事相处要保持一定的距离，对异性之间拒绝亲密，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间最长的人是谁?就是你的同事，俗话说“距离产生美”，他每天和你在办公室里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离一定要把握好。

学会与各种类型的同事打交道

　　每个人都有独特的生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如傲慢的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而异，采取不同的策略与同事相处!

Answer 2

我们都知道，外向的人能够左右逢源，能很好的经营人际关系。

而内向的人，似乎在职场会吃亏。

性格不能改变，内向的人应该如何搞好办公室关系呢？

01 定位清晰

一个人在职场中有“标签”，就有辨识度。

我们无需记住一个人的种种细节，我们只需记住「他是怎样的一个人」就好。

这就是建立和维护职场人际关系的第一步：主动地管理自己身上的标签。

你的能力、性格、习惯都可以成为你的特有标签。

没有标签的人，往往没有存在感。

标签，实际上就是众人对你的记忆点。因此，努力培养自己的标签，就能让你拥有一个好人缘。

02 降低威胁感

宁愿少一个知心朋友，也不要多树一个敌人，这是职场上亘古不变的真理。

你需要降低自己的侵略性，减轻自己的威胁感。

别人交代的事，认真办好；明争暗斗的时候，保持距离；不说别人的坏话，不刻意疏远某人，久而久之，你就会成为一个没有威胁，但有价值的人。

无论周围的职场环境如何改变，都不要想着怎么干掉别人，只需保护好自己。

Answer 3

1、认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置，做好本职工作是基础。才能更好地与他人相处对接工作上的事，也是处理关系的第一步。
2、善于沟通。可能有的人觉得自己性格内向，不愿意与他人沟通，做好自己的事就可以了。其实，这个世界上没有任何一份工作不跟他人交流的，也许暂时不会沟通，但是也要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的误会、矛盾，有利于工作上的推进。
3、学会赞美他人。每个人听到别人赞美自己都是开心的，所以作为职场中的一员，也要学会赞美他人。但是一定要发自内心去赞美，虚情假意只会让他人感受到你的不真诚，一句善意赞美的话，可能会令你在一天工作中精神抖擞哦。
4、心怀感恩。不管是什么事，别人帮助你了就应该心怀感恩。感恩他人，感恩工作带来的成就感，才能让你在职场上更加努力，进步向上，赢得别人的尊重和支持。
5、乐于助人，也要适当拒绝。虽说乐于助人是好事，但是也要学会适当拒绝他人。如果一件事你不能帮助到别人，可以委婉拒绝比答应别人却做不到的好。与他人友好相处，也要就事论事，不可言而无信，真诚反而更能赢得他人好感。
6、对事不对人，有人情味。职场工作上难免会产生一些矛盾、误会，有时候避免不了一顿争吵，这些都是正常的。相反这恰恰表示一个人对工作的认真度，但是对事不对人，是处理人际关系的关键。只要问题解决了，并不影响人与人之间的关系，所以做一个有人情味的人也是一种态度。

Answer 4

不能有一些各自的小集体之分

在办公室不能有一些各自的小集体之分，同事之间共事久了肯定会有关系好或坏的，但是最亲密的关系也不要在办公室里太过于张扬，而且在做事方面不分你我等，这样做只会让人更加不乐意，因为办公室本来就是要工作的地方，所以还是把心思放在工作上。

与同事之间有矛盾不要闹大

办公室也是一所办公场所，难免同事之间会有一些小小的摩擦，但是要记住理性的去处理这小小的摩擦。不要为了争来争去而去破坏自己的个人形象，谁输谁赢都不会招人喜欢，所以就要理性的去处理才是最为关键的。

善于倾听

当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

有原则而不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

勿太严厉

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。如果你跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？关键时刻谁都不会帮你一把。

随意拒绝同事的 " 小吃 "

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，叫你吃，你就不要推，不要觉得不好意思而全部拒绝。因为这是比较好的交流机会，" 醉翁之意不在酒 "，叫你吃东西不一定只是吃东西这么简单，很可能是想跟你说几句话呢，只要有时间或下班后，你就不要轻易拒绝。更不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不屑为伍或不稀罕的表情。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家就会说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

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Answer 5

俗话说，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，如果真的想在职场生存，并且想更好更长远的发展，交际问题处理不好是不可能长久的！只有处理好职场中的人际关系，才能真正的打下坚实的基础。今天就给大家带来新人在职场中处理好人际关系的三个小妙招，只要学会其中的任意一个，就可以很好的在职场中与他人沟通，与别人共处了。
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一.不轻易碰触别人的秘密
每个人心中都有别人最不愿触及的秘密，这个秘密很可能只有他一个人知道，很多人不愿意轻易提及或是他人去探寻。如果你不经意间知道了他人的秘密，那么就请守口如瓶吧，千万不要到处炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想让其他人知道的。如果你大肆的宣扬，让别人知道了，那么于情于理，你都是不应该的，都是无理的！
二.同事间要保持距离
从古至今，无论是官场，还是职场，领导都不愿意自己的员工有小团体的存在，因为有了小团体，必定有着利益的纠葛！而两个小团体都属于他的下属，无论对于谁来说，都是不好处理的问题，特别是当两个小团体还处于对立面时，那么无论是工作还是其他事务的开展，都会受到很大的影响！所以说同事与同事之间要保持一定的距离，不要让领导觉得你们在抱团，否则的话，无论谁有理其实都是没有理的！
三.不要轻易抱怨
工作本来就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重复做着相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你经常去抱怨，而且还和同事抱怨，那么很显然会影响到其他人，领导会觉得你这个人是一个充满了负能量的人，而负能量的人，在职场上是要遭别人嫌弃的！因为，很有可能因为你个人影响了其他同事的工作，每天散发负能量。
所以说就算心里有所不满，可以自己去尝试着解决，但不要轻易向他人抱怨，因为你不知道你身边的人是否会把你的话传到其他人的耳朵，职场没有真正的朋友，也没有绝对的敌人！