因工作上犯了一个错误，而被公司解雇，能否得到经济赔偿？

Answer 1

如果因工作上犯了一个错误而且按照单位内部管理规定需要解除劳动关系的，单位不需要补偿

Answer 2

满足《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除劳动合同并无需支付补偿金。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你看看你是由于上述六种情形之一被单位解聘，单位要举证你有上述六种情形之一。如果除了这六种情况之一，你被解雇，你就可以申请劳动仲裁。