有一家外资大公司在上海的办事处，昨天投的简历，今天HR有电话来问情况，还有戏吗

Question

昨天投的简历今天接到HR电话，介绍了下公司，然后就问我空窗期干什么，离职原因，行业不同是否有了解，对这个职位的了解，工作经验对这个职位的优势和关联。然后问我什么时候有空面试，我说下星期四，然后HR就说把我英语简历提交上去再具体约面试时间。这个是否有戏？因为之前有几家公司HR也电话来过差不多都是这些问题，有的还考下英语，在问个期望工资，听到期望工资后感觉情绪有波动然后就说和领导说，之后再安排面试，然后就没然后了。另外我英语简历没更新过一直是以前的写的超级简单，现在更新是否还有用？

Answer 1

没事，多经历多总结，总会找到突破口，或者从另一个方向想，把前面所有的面试都是为了最后一次面试而准备，前面所有的面试当成在最后一次面试的练习题，不要介意出错，从多个方面做这些练习题，从而找到做题的感觉。最后一次的面试就“油然而生”了，你的学习为自己的经验而累积。

Answer 2

个人觉得哈，，找工作别慌，就怕如错行当，哪怕这家公司失败了，也别着急，过几天在试一试
，说不定就成功了，史泰龙不也是这么来回折腾才有影视公司签约的嘛。但简历我觉得应该好好美化一下。
咱们简历应该有多份的
1.电子版就要有一个醒目的名称
不要光写上自己的名字就结束。hr每天看好多电子版简历的，没特色怎么记得住。
例如：张三-三年经验-招聘-一周到岗
2.内容要有条理，有关键词
就像论文，也有关键词一样。简历要简洁明了，但内容尽量别大白话，觉得没文采，也别太深奥，晦涩难懂。
3.整理好格式，掌握好字数，能控制在1-2页，就好。多了也没心情看，你还浪费💰。
这是我的看法，谢谢采纳，欢迎批评指正。

Answer 3

可能有希望

Answer 4

有戏没戏，静待佳音。

Answer 5

应该有希望