提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人吗？

Question

我递交了辞职报告给领导，可是领导把辞职报告扣下了，说回头找我谈话，眼看这一个月快过去了，还没批。我不知道是不是可以走人。如果按照我提交辞职报告的一个月走，是否会有什么后果。

Answer 1

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。（原因如下：）

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。     

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。     

3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

Answer 2

你现在还不可以走，因为你只是向你的上级递交了辞职书而已，你的上级并没有答应你。不管你去那里做你要走的话，辞职都要提前一个月口头向你的上级正式提出辞职并且要递交一分正式的辞职书，再要你的上级肯定的答应签字。现在你的情况先自己去找你的上级好好的谈谈，给你的上级一个确切的回答和答案，就可以了

追问

管事的上级总出差，到现在也没给我答复。我在想，如果我到一个月了自动走掉的话，公司会不会扣着我的保险等关系不给我转，那我该怎么办呀？

追答

那你就要找其他的上级啊，跟他们说清楚。我上次也一样总这样那样的，你可以先挂职，人先走要他们开个证明，要走就是要走别拖拖拉拉，最好你找个有能力的朋友去给你说说，有鞋人是吃硬不吃软

Answer 3

根据《劳动法》规定，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，满30天就可以离职了，不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

Answer 5

提前一个月告知,是法律义务,过了一个月,公司不能以任何借口不办理退工,否则你可以到劳动局投诉