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公司没买保险、没签合同试用期间公司以试用不合格要辞退员工有补偿吗?
如题所述
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其他看法
第1个回答 2020-06-06
如果公司有证据证明员工不符合录用要求的,辞退员工不需要支付经济补偿金
第2个回答 2020-05-28
每工作一年给一个月工资。并要求补交社保。
相似回答
没签合同没买
社保被
辞退
了怎么赔偿
答:
1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保
。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
没有签劳动合同没有买保险,
刚过
试用
期半个月被
辞退有
没有赔偿
答:
因为在试用期内,
所以你不能以辞退原因来主张赔偿
。但是你可以以未签订劳动合同为原因来主张赔偿。我给你分析分析,你没有与公司签订书面的劳动合同,因此两者之间的关系并非劳动合同关系,而属于事实劳动关系。至于双方口头所约定的试用期,一、没有劳动合同作为试用期的基础依据;二、没有合同期限作为试用...
工作五年
,公司
即
没签合同
也
没买保险,
现在
公司要辞退
我,我应该得到什么...
答:
1. 若你的用人单位在五年的工作期间未与你签订书面劳动合同,
那么公司应从第二个月起向你支付双倍工资,并补交社会保险
。2. 公司无正当理由解除劳动关系时,应支付你经济补偿。根据《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条,你依法应获得相应的经济补偿。3. 你需要准备与用人...
试用
期被
辞退
的
员工没买保险公司要
承担赔偿责任吗
答:
试用期被辞退的员工没买保险公司是不需要承担赔偿责任的
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、正式入职后公司需要在多久...
公司没买保险辞退员工补偿
是什么?
答:
公司没买保险辞退员工补偿
是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订合同
的双倍
补偿,
一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意...
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