第1个回答 2012-02-21
未签劳动合同双倍工资。但补偿金就另说了,看你是因为什么不干的,如果是没交社保你可以依法要求补交社保和补偿金。
第2个回答 2012-02-18
可以要求双倍工资，经济补偿看《劳动合同法》第46条规定，符合就有。
第3个回答 2012-02-18
如自己提出辞职，可以要求未签合同期间的双倍工资，但不能主张解除劳动关系经济补偿金。
纵横法律网 袁丽萍律师本回答被网友采纳
第4个回答 2012-02-18
多久未签？人家给你工资给你交社保，你违约还问别人要双倍工资，真是服了。
第5个回答 2012-02-18
是你辞职的 还要什么双倍工资？
