因工作失误被辞退是否可以要求赔偿
报价做错了，但未造成损失，公司说请客户吃饭更改花了钱说以要求我们赔偿，还有一个合同价格做低了，但已给用户更改品牌未造成损失，公司也要求赔偿，而且不同意付给我N+1个月的赔偿金，是否合理证据补充：工作期间公司并未与我签订劳动合同
第1个回答 2014-09-15
工作期间没签劳动合同，应支付双倍工资，另行辞退应付偿。追问
他说让赔付合同造成的损失，但是合同上表明没有造成损失，是因为他请人吃饭改报价单了，还有后期用户比较难缠另外想用户服务了，让我来负责这些损失是否合理
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