“五险一金"交纳比例的基数是什么？

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养老保险：
正常缴费比例是按照公司21%加上个人8%的费用来缴纳的，其实这样的一个比例个人缴纳的费用较少，但是养老金会更高一些。不过要特别注意公司选择的缴纳基数，这样也方便计算基础的扣费情况。
医疗保险：
医疗保险不管你是否有单位都需要承担，按照五险一金比例计算，单位需要缴纳9%，个人要缴纳2%，还有3元的大病险。也有一些地区的大病险涨价为5元，看具体地区的情况即可。
失业险：
只需要公司缴纳2%，个人缴纳1%即可。失业险在离职一段之后，我们是可以到社保局去领取事业基金的。
生育险和工伤险：
这两个保险都不需要我们个人缴纳，都是公司缴纳。按照五险一金比例来看，工伤险公司缴纳0.5%，而生育险则缴纳1%。
住房公积金：
住房公积金因为每个企业的工作和员工的情况都不同，所以是需要按照公司自选模式来缴纳住房公积金的。最高缴费比例是不能超过员工工资的10%。一般多数公司都是按照5%的比例来缴纳，公司和个人的缴纳比例都是相同的，可以根据公司的情况自行计算。
举个例子：
在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。
2021年的北京社保缴费按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，职工个人部分需缴纳565.8元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428.8元，大病/补充/大额医疗的3元，共计565.8元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——26.8元，工伤保险的0.4%——21.44元，医疗保险的9%——482.4元，养老保险的16%——857.6元，生育保险的0.8%——42.88元，共计1431.12元。