第1个回答 2014-09-10
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，重点在于有书面通知，而且有提前30日。至于格式，没有特殊要求。
其实对于一般劳动者而言，意思表达清晰到位就可以了。你可以直接抬头写明是辞职申请书，然后尊称，然后理由可以随便写，例如：由于本人身体不适，需入院检查或者接受长期治疗，无法胜任本职工作。为不影响公司顺利运作，特在此提出辞职。
记得之后要帮助公司做好相关的交接工作就可以了。
希望能帮到你~本回答被网友采纳
因此，重点在于有书面通知，而且有提前30日。至于格式，没有特殊要求。
其实对于一般劳动者而言，意思表达清晰到位就可以了。你可以直接抬头写明是辞职申请书，然后尊称，然后理由可以随便写，例如：由于本人身体不适，需入院检查或者接受长期治疗，无法胜任本职工作。为不影响公司顺利运作，特在此提出辞职。
记得之后要帮助公司做好相关的交接工作就可以了。
希望能帮到你~本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-16
相似回答
