手指上班的时候受伤，被切掉一节，如果评不了残，工厂老板应该按什么标准赔偿？

Question

我姐夫在家具厂上班，工厂老板没有给他们交社保，上周在上班操作机器的时候左手中指尖被机器打烂了，到医院治疗的时候不得不把指尖那一节全部切掉。医生说这对以后生活不会造成太大的影响，所以有可能评不了伤残等级。如果评不了伤残等级工厂老板应该按照什么标准进行工伤赔偿呢？

Answer 1

不管你是工伤、交通、治安、军人发生意外而至“手指食指头一节的三分之二被切掉”的，依据各自的残疾等级评定标准不能算任何等级伤残的。

就是标准中较为放松的《军人残疾等级评定标准》的最轻等级---十级残疾，也必须要：除拇指外的任何手指末节关节处断离。

Answer 2

属于工伤事故，你首先有权威的机构鉴定伤残然后收集到当地劳动部门申请劳动仲裁，让赔偿你医疗费，误工费，等级赔偿，你还可以要赔偿你2倍工资因为他没有给鉴定合同和购买社保

Answer 3

我们国家明确规定，如果大拇指没有了才能算残疾，那他老板必须的有则任呀，应该向他索取赔偿。

追问

我主要是想知道工厂老板应该按什么标准赔偿

我主要是想知道工厂老板应该按什么标准赔偿

Answer 4

根据你的描述构成工伤的，建议申请工伤鉴定的，

Answer 5

工伤呀。这是在上班的地方发生的他必须负责的