之前的领导想把你调入他现在所在的新部门，该去还是不该去？

Question

谢谢
1、起初承诺新部门会比现在的岗位及工资都高，但不知什么原因，又说可能无法在短时间内实现。
2、之前的领导虽待我不错。单我希望自己能在有一个发展的前提下再调岗（不知道算不算自私？）
3、现在的领导对我似乎总存有芥蒂。但我不想因为自己的冲动调岗。毕竟在新部门没有明确的薪资政策前提下，现在的收入对我来说是关系到生存的。
我不想让之前的领导对我失望，应该怎么把自己内心的真实想法告诉他呢？

Answer 1

其实单凭你这句话没人能帮你的，给的答案去与不去都是不负责的行为，不过还是给你以下建议吧：
1、你现在这个部门是做什么职位，有没有发展前途，部门领导对你怎样？工作开不开心？近期有没有换岗位的打算？
2、你之前的领导现在负责的是什么部门，有没有发展潜力，他这个部门受不受公司高层的重视，他为人如何？
3、你说的新部门又是什么职位，工资待遇有没有比现在高，跟之前领导关系如何，有没有可能受到重用
考虑好以上情况你基本可以作出决定了

追问

谢谢
1、起初承诺新部门会比现在的岗位及工资都高，但不知什么原因，又说可能无法在短时间内实现。
2、之前的领导虽待我不错。单我希望自己能在有一个发展的前提下再调岗（不知道算不算自私？）
3、现在的领导对我似乎总存有芥蒂。但我不想因为自己的冲动调岗。毕竟在新部门没有明确的薪资政策前提下，现在的收入对我来说是关系到生存的。
我不想让之前的领导对我失望，应该怎么把自己内心的真实想法告诉他呢？

追答

其实你可以找个时间跟之前的领导谈谈的，承诺的工资是没用的，只有真正拿到手的才是工资啊，毕竟出来打工就是为了挣钱生活，其实你现在最大的问题就是之前的领导给的工资不够高，这才让你没决定的，如果你能在之前的领导部门争取到一个比现在职位高一点的管理职位，哪怕是加点工资也行啊，这样你都有信心去他新部门了

追问

你说的很对。更重要的是我觉得这是对我工作的肯定和今后更加发愤图强的鼓励。
嗯，谢谢，我知道该怎么做了