在一家工厂上班可是作息时间跟人事部说的完全不一样，就连超时都不算加班，我不想做了，可以不做吗？

Answer 1

超时不算加班，违反劳动法~可以不做，也可以找当地劳动仲裁

Answer 2

可以啊，但要提前通知公司，公司这样也确实违反了劳动法

追问

我连工钱我都不要了，还要提前通知呀

追答

自离是没有工资的

追问

我才上了四天班

这边吃饭要自己掏钱吃

追答

现在公司都这样，肯定拿不到钱的

追问

我打算不要钱呀

追答

既然不要钱，可以直接走的

Answer 3

直接抗议，直接说，加班肯定要加班费的，谁都懂的

追问

我怎么抗议呀！ 现在我只想走！不想做

追答

超时不算加班费是谁说的？ 我记得以前这有个大姐，听了小道消息说没加班费，其实是有的， 她还差点走了。我听到了叫她跟人事部问清楚，现在还一直在上班。

想走就直接说吧，劳动时间太长，自己身体不好，叫结工资吧

追问

现在人家说用产量来抵，所以没有加班，也就是说只要活没干完，哪怕是十一二点你都得干

追答

干活，不是计时就是计件，按对方的说法，就是计件的。你就说，我刚进来的时候，你们为什么不说清楚! 现在突然这样搞，明显就是把我骗进来的。我身体不好，做不了，结工资让我走吧。如果他不结，就闹大一点，让大家都听见

追问

可是我才上四天班，那工资还是算了吧

追答

干嘛不要啊，挣点辛苦钱不容易，现在东西又那么贵，一定要的，加班费可能要不到

Answer 4

你完全可以选择离职啊。你现在已经上班了多少天了？

追问

上了四天，我实在忍不住了

追答

哪就再做两天提出离职。