第1个回答 2019-05-07
我个人觉得面试不过的原因有大致几个:
1、复习程度;
2、仪表,体态,语言表达,自信心很重要;
3、运气
你对自己没信心,根源可能在于复习的还不够充分,可以静下心来好好从头到尾复习,对着镜子练习,提高自己的自信心。
第2个回答 2019-05-07
一、回答规定问题环节
1.价值判断不准确。
如“一位教师让成绩不好的学生在楼道里作答试卷,你怎么看?”
答:这是个好办法,把学习成绩不好的学生放在楼道里可以防止他们抄袭……但如果后面的回答内容一脉相承,没有转折,那就难办了,因为这样讲暴露出我们拥有错误的教育理念。
补救:但该教师的行为不可取,此法不可效。这样做会伤害学生的自尊,影响学生的学习兴趣……要让这些学生同样享有在教室里应试的权利,一视同仁,平等待生。
教学有法,教无定法,贵在得法嘛。
2.作答内容非常简短,且个人观点不明确,问题的解决措施不具体。
3.作答中间停次数多、时间长。
二、试讲环节
1.没有“藐视公堂”对考官翻白眼吧?(礼仪)此句为玩笑,意思是我们的态度要端正,言行得体有礼。
2.说话的声音考官能听得清吧?(教态)
讲教资教态规范与否的问题。有声语言确保考官能听清,尽量讲标准普通话,有抑扬顿挫。如果遇到语调平淡无奇的考生最让人“心醉”。无声的肢体语言得体自如吧?眼、手、口协调一致“指哪打哪”吧?要与学生(虚拟的)进行眼神的交流,配合适当的手势。如果认准地上某一点原地不动、一手拿备课纸一手侧垂,或者在讲台上“幻影如飞”那也难办些。
3.没写错别字、犯其他错误吧?(知识素养)李白的“日照香炉生紫烟”,没翻译成“太阳照在香炉上紫气升腾”吧?意思是别出现知识性错误。
第3个回答 2019-05-07
您好,面试主要考查的是对学科知识和教学能力,随便复习这种应试策略是不可取的,请您认真对待。
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第4个回答 2019-05-07
失误,准备不充分,过于紧张,都会影响面试发挥。要有自信,既使第一次没过就当为下次积累经验了。
第5个回答 2019-05-07
(1)教师应该对学生的提问给予鼓励和支持,一定要保护他们的求知欲和主动思维的积极性。(2)如属于课堂上的教学内容,教师可发动并鼓励学生集思广益,讨论解决;如不属于课堂上的教学内容,教师可委婉的告诉学生,课后再给解答。(3)如果确实解答不出来 ,一定要真诚的告诉学生,老师一时回答不上来,等课后查找有关资料,或请教一下别的教师,下节课再给学生解答。切忌不懂装懂胡乱回答,或有意差开问题,不予回答