人力资源主要是做什么的?

Answer 1

人资就是人力资源管理，主要负责人事招聘方面的工作。具体工作职责包含：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划；3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度；4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核等工作。”

Answer 2

人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

Answer 3

人力资源有6大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
一般是中大型的公司对人力资源板块会比较全面；一般的小公司处在生存阶段，人力资源一般做行政人事的工作，招人、考勤等等。
其实人力资源是boss的左膀右臂来的，人力资源必须要懂得业务，为员工提供培训计划。

Answer 4

人力资源要做哪些工作

Answer 5

人力资源规划简短