关于社保费+退休养老金的问题，很纠结，急求专业人士或者有了解的朋友回复！感激不尽！

Question

女，今年50岁，与1978年参加工作，中间单位为我买了3年社会保险。
1995年的时候因为处分被原单位开除，失业。
一直到今年去社保局了解情况，工作人员说要我在50岁之前一次性交清剩余的12年费用，可以在50岁之后领取每月1200的退休养老金。
当时原价是4万8，我把家庭困难已经离异并需要独自抚养小孩的情况向工作人员反映，对方答应给与我费用减少，最终打印出一份详单一共3万4。
本人家庭条件十分困难，但为了解决这个问题，不得不向需要收取利息的机构借取了3万4千元，补齐了社保费。
在缴费之后，我拿着单据去找社保局，之后他们的态度就变了，首先：1，我必须要55岁才能算退休（本人系工人，不是女干部）；2，退休之后，每月的费用为600元。
我现在非常着急，这就意味着，我无缘无故的把自己借来的3万多存给了国家5年定期，并且一分钱利息也得不到。
现在我还算身体健康，但如果有任何毛病，导致我活不过60岁的话，我甚至连本钱都拿不回来！！
我之后去了社保局2次，每次工作人员都表示没有一点办法，如果强行退钱，只能退20%！
现在我必须在10.1以前还清至少1万元，我现在失业，女儿在读书，欠了这么多钱，我该怎么办？！
只怪我自己一开始不懂法律，没有了解清楚情况，被社保局的人骗了，把钱交了等于是把自己置于万丈悬崖！我现在是真的没办法了，非常混乱，甚至想到了要走一条绝路！身边也没有专业的朋友和有权势的朋友，只能来这里求助，请大家帮帮我！谢谢！
我现在最想得到解决的是，希望有办法把我的钱拿回来，哪怕损失一点点也没关系，我认栽，但是我现在急切的想把钱拿回来。

Answer 1

各地社保局针对社保的政策一直在改变，你虽然以前有单位，但离开单位后，你的社保性质就变成灵活就业人员了，退休金是比有单位退休人员要少很多的。
社保局说的补交3万4千元，是以为你还在职，如果是这种情况，当然只需要补交就可以了，而且可以拿1200元/月。
但你现在不在职，补交标准就是灵活失业人员类型，退休金也是比正常单位退休人员少的。
关于退休年龄问题，根据相关法律法规的规定，女职工退休年龄已提高到55岁。特别是灵活就业人员在退休年龄问题上没有商量的余地。
目前，很多地方都在解决超龄退休人员的社保问题，你可以就你这种情况去询问社保局。各地的政策不一样，所以我无法给你一个满意答复，只能给你一个指导性的方向。

追问

我现在不想要国家的保障了，如果真的这样，我算是死在社保局手里了！
所以，我现在只想知道有什么办法可以让我把本钱拿回来？
哪怕要给“好处”，我也认了，我现在已经被这些复杂的程序和政策逼得穷途末路了。

Answer 2

只要是国家承认工龄的都被视同缴费，与你是否被开除无关。
你需要提供档案材料证明你曾经在企业工作过，而且这段时间的工龄是被国家承认的。达到一定年限的应该按照企业职工的退休时间来确定。如果社保局与我的说法不一致的，要他们出示文件，要不就找他们的大局长，还不行就找市长热线。不过首先要确定你的档案的有效性。

追问

啊？因为我百度了，社保局也清楚的告诉我，被开除前的工龄是不算在里面的。
原单位早就没有我的档案了，我是去区级人事部门领取的。领完之后去社保局的时候，他们翻了档案之后才当众奚落的告诉我，我是因为犯了纪律问题被开除的，所以没得情面说，前面10几年的工龄全部作废。
原本说好的50岁退休待遇和1200退休金全部不作数。

追答

让他们出示文件，我不记得有文件规定，被开除的人工龄就作废。你首先要拿到当年确实的工作记录的材料才能有说的。如果你没有材料的话，那就只能55退休了。

追问

那么，是不是要把刚缴纳的社保费拿回来是不可能的事？

追答

以现有的政策来说，已经缴纳的费用，退付是很难的。但是我认为你们当地的人事部门和社保局的解释不正确。因为我从来没有看到过因为开除就作废工龄的文件。也许我所知甚少，但是可以要求他们出示。否则不应该认同他们的说法。

追问

关于职工被开除、除名、辞退后工龄计算争议如何处理？
　　对这种争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对"关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；

就是这个！

追答

这是什么文件

追问

我也不知道，但是问了几个学法律的，都说开除前的工龄确实作废。

追答

劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函
(1995年4月22日劳办发〔1995〕104号)
广州市劳动局：
你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”(穗劳函字〔1995〕第023号)收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：
1关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
2关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

第3条是从实行职工个人缴纳养老保险费的时间，而不是全部作废。

不过以你的实际情况看，就要看你那里是什么时间开始实行的，如果是96年的话，你还真就没办法了。再有就是他们现在说5年之后的养老金也只是推算，并不准确，因为当年计算的数据他们都不可能知道。

Answer 3

你78年至95年期间工龄应视同缴费，你可以拿自己的档案去社保部门做工龄认证，如果这段工龄得以认证，你是不需要另外缴费的！
另外你没有讲清楚社保局要求你55岁退休的法律依据是什么？

追问

社保局说因为我95年犯错误是被开除的，所以前面的工龄都不算。
她们没有给我说法律依据，就直接说要我在50岁生日前把钱交齐，等我交齐了，她们才说55岁以后才能拿退休金。