第1个回答 2011-06-15
你可以仔细看看你签订的这个协定的责任约定看看违约责任能否承受，还有就是和公司好好沟通说明离开的原因，我想一家正规的公司应该会做出正确的选择。如果都不行就只有消极怠工等它开你了。追问
我的协议上没有任何的详细违约责任，我都打算交违约金了，他就是不肯解约，咋办？？
追答如果没有什么违约责任，不负责的做法就是直接开路。不过要看你学校和单位怎么签的协议，还有就是你有没有什么东西学校可以卡着你的，你可以和自己的班主任导师联系问问他的意见。最坏的打算就是在哪儿耗着一到两个月消极怠工 迟到 早退 公司保准开了你，不过这些都是馊主意，还是能从正规途径解决为好。
第2个回答 2011-06-15
买本劳动法 看明白了！就业协议通常有效期一年。到期没签劳动合同 走人追问
但我找了份更好的工作啊……
追答你在什么单位？私人老板吗！？或是别的企业，如果没有押金或是什么抵押，在每个人家企业带来什么各方面的损失的前提下 走人。不过我想多说一句，我应该比你大，我不了解你所处的真实情况和细节，我只是说一些题外话和提问内容无关供你参考。我觉得刚刚踏入社会咱们首先要做的是学做人，这个很重要，每个人都有不同的处事原则，有得时候信义 承诺需要考虑，如果你足够优秀，好的工作机会会很多的，不要急于一时，在每个公司都会学到很多东西，希望你权衡利弊，仔细斟酌，去留，其实你一走了之也无所谓，但是希望你在静思的时候想想你内心是否有很看重信义承诺，既然有了协议就要考虑，呵呵，我们的社会这个已经很少讲了，我觉的是金子终究会发光的！
本回答被提问者采纳第3个回答 2011-06-15
三方并不算合同，要是签合同了提前一个月和公司说就可以了！档案要是在单位要把档案转到人才或者地方！让单位办理离职证明！追问
没签合同，只是就业协定
第4个回答 2011-06-15
你签订的合同内容是什么，责任双方的赔偿问题如何解决，看明白了，在做决定。追问
我的协议上没有任何的详细违约责任，我都打算交违约金了，他就是不肯解约，咋办？？
追答那就走人。别的办法我也想不出来了，你们的领导真够呛啊！
第5个回答 2011-06-15
和单位好好协商追问
一天三电话，解释无数遍就是不行，咋办？？
追答没辙
相似回答
