合同到期了员工不续签了有赔偿金吗

Question

我是97年8月进入公司的当时签订的是劳务合同.当时在上海2000年五月被公司安排到张家港的一家公司.是同一个老板.签订了劳动合同有养老金和住房公积金.是一年一签的.现在养老金公司不能按时缴要托几个月.算违约吗?09年合同到期了员工提出不续签了.公司有赔偿金吗?感谢!
能证明是一家公司.到期了员工不签合同了社保局应支付几个月的失业金.我是外地的农村户口.现在想回老家了.养老金又转回不了老家因为是外省的.缴纳九年了四金.养老金自己就缴了二万多了.退保怪可惜的.我现在该咋办?求助拜托大家了万分感谢!

Answer 1

拖欠养老保险不给上是不合劳动合同法的。
按照新劳动合同法应该赔偿没缴纳养老保险金月份的双倍工资，例如3-10月未上养老保险，则3-10月的工资应该是双倍的。
另外企业提出不予续签合同应该有一个月的经济补偿金，如果没有提前30天通知到当事人，还应该另外赔偿一个月的经济补偿金。

Answer 2

干吧。不容易啊。他们只能是迟交段时间。劳动合同到期员工不签劳动合同拿不到一分钱赔偿金的。

Answer 3

公司如无违反劳动法的行为，合同到期员工要求不续签是没有补偿的

Answer 4

合同到期不续签能补偿员工吗？

Answer 5