职场人际关系问题！请大家帮忙研究讨论一下！谢谢！
首先，人与人是不同的，每个人的目标、思想和性格都不一样的，但为人处事要遵守“己所不欲，勿施于人”的原则，对否？
我是比较低调沉稳的人，但也不是绝对的。我的公司很小，在大厦里租的可能是最小写字间吧。我刚来到这个公司的时候是很低调、亲和、较热情的，而且不乱说话，夹起尾巴做人，和他们的关系也很好。后来慢慢发现情况不对，问题也就随之而来。
我二十来岁，周围的人都比我大几岁，而且以已婚妇女为多。他们经常喜欢一起聊天，内容无非是家庭琐事、这人那人的，我听他们聊天和听母亲的唠叨没什么区别。我非常不解，都是新世纪的一代人了，他们比我也大不了多少，为什么和上一辈人那么像呢？
而且他们还喜欢背后议论别人，总是以其中一个妇女为核心展开讨论。我不会参与其中，就算聊的话也从不议论别人，尤其是背后议论，我当然聊些无关紧要的话题应付。
我慢慢发现他们好像都是我的领导，指使我这我那的，分配活什么的。当然从职务角度讲我们都是平级。这也没什么，我经验少，初来乍到的，当然要像老同志学习。插一句：小公司都有采用松散管理的通病，只要结果还可以，老板根本不管你做事的过程。最要命的是：我那些所谓的领导们（老员工）不喜欢承担责任，工作有问题有错误首先想到我，能推的倒霉都推给我，而且还不领我情。其实他们是欺软怕硬！后来我逐渐软中带硬的回应他们，结果是：他们不太指使我了，但我和他们的距离好像更远了！
我软弱一些吧，会被他们欺负而且不把我放在眼里；强硬一些吧，我本来和他们就像两代人一样，这样的话和他们的关系就更疏远了。
我不会去伤害别人，也不会去斤斤计较，即使有时沟通技巧差一些，也不会中伤别人，我可以算是比较老实的人了
像我这样低调沉稳的人，和一群性格目标都不太一样的同事在一起，如何既不被别人看扁，又能保持较和谐的同事关系呢？
我是最痛恨且看不起那些担不起责任还喜欢致使别人的人，现在的人好像都比较势利还有欺软怕硬。。。。。。。。
请大家帮忙分析一下！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
