报工伤认定时需要什么材料

Question

我朋友于本年一月初，在厂工作时不慎右臂被机器夹住，造成右臂肘下缺失，现在伤愈出院，厂里也没有报工伤，所以我们想自己报，但是医院说我们的医药费没有交，不能给出院证明，医院见到出院证明时才给诊断书和病历资料的，因为没有这些材料，导致现在还没有报，第一，我想知道像我朋友这种事，报工伤都需要哪些材料，第二，现在没有出院证明，拿不到病历等，我们需要采取什么措施，（不要说没用的东西，如果回到到正点了，会把分给他，但如果回答有对的部分，但是是复制过来的，即使对了，也不会给分）如果真心回答的朋友，却没有对我有所帮助，我还是谢谢你们..

Answer 1

申请工伤认定需提交材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
医院那方面你们先行垫付吧，拿到诊断证明后才能申请，认定完了，你可以把花费的医药费等作为损失进行索赔。再说以后你索赔不是也需要提交住院费用的证明吗。或者要求单位预付吧

Answer 2

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

Answer 3

需要的材料
1.工伤认定证明书
2.住院的有关证明，如：收据、发票等
3.劳动合同书，如果没有，可以是有关劳动关系证明
对医院这一方，可以和医院进行协商。让医院现行给你有关的证明。
靠关系或利用人性的弱点-感情

Answer 4

工伤认定程序如下：
　　一、
市属以上（含市属）企业发生工伤后应立即向市劳动保障行政部门报告，以便掌握事故发生情况；二、企业自发生工伤事故（职业病被确诊）之日起，15日内到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记。
　　如有特殊情况，申报期可延长至30日；三、企业到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记后，准备如下申报认定材料。
　　1、
轻伤认定：
　　①
企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告；②
职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请；③
企业提供如下原始材料《职工工伤事故登记表》（加盖企业公章）《职工工伤调查处理意见》证言材料指定医院证明（入院证、出院证、诊断证明、病历）④企业填写《企业职工工伤认定审批表》（一式五份）；⑤其它相关部门处理结论。
　　2、重伤认定：
　　在轻伤认定材料基础上增加《安全生产监督管理局结案批复》。
　　3、
职业病认定申报材料：
　　①
企业向劳动保障行政部门提出职业病认定申请；②
职工本人向劳动保障行政部门提出职业病待遇申请；③
单位提供职工从事有害作业史证明（或健康档案）；④
职业病诊断机构出具《职业病诊断证明》（附病历、检查及化验单）；⑤
企业填写《企业职工职业病认定审批表》（一
式五份）。
　　4、
因公、战致残军人复转到企业后旧伤复发的工伤认定：
　　①
企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告；②
职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请；③
因公、战伤残等级证书；④
指定医疗机构出具旧伤复发有关证明；⑤
企业填写《企业职工职业病认定审批表》（一式五份）。
　　四、企业按要求准备齐申报材料后，劳动保障行政部门进行受理，7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可以延长，但不超过30日。

Answer 5