遇到这种无赖的员工该怎么办？

Question

我是一个小公司的法人代表，主营产品代理。我有一个业务员，在我这儿工作两年了，这个人以前是个小混混，没有上进心，也不能吃苦，才能平庸，我给过他机会，也和他谈过很多次，但他依然没有进步。由于创业艰难，过去没有更合适的人代替他，就一直把他留着在用。
前段公司进行内部业务区域调整，我安排他去跑新店开发，为了照顾他，给他定的工资制度是底薪加提成，如果前两个月积极努力，由于客观原因，使工资达不到1200，按1200发。他也同意了。
但是5月份快完了，他却只开发了一家客户，回款不到500元，一点也不积极呀；如是我找他谈话，希望他积极些，并改变工作方法，但他却拒绝。我说你不能出业绩，又不积极，那不行。他很强硬，不讲道理，狡辩说他工作很积极。我不想激化矛盾，要求他每天写工作情况汇报，包括每天拜访的客户的详细情况，每天不低于8家，结果他拒不执行，他现在等于是成天在外玩，没有任何业绩，我还要给他钱，难道就要把这种无赖养着吗？
现在他有威胁我的意思了，暗示他想用劳动法来告我。因为他们进公司前我们就说好了，不签合同，不买保险，费用都含在工资里了，如果要买保险自己去买；所以没和他签劳动合同和买保险等．
有的朋友劝我，忍着，用制度来约束他，如果出不了业绩他自己辞职最好；也有朋友劝我，马上开除这种人，如果和他软，公司其它的人就没法管理了，宁可赔点钱给劳动仲裁部门，也不能给钱他或者容忍这种人，让他马上走。
请问我该怎么办？

Answer 1

请个更大混混管管

Answer 2