第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
可以进行仲裁一试本回答被网友采纳
没签订劳动合同仲裁胜算大吗
没签订劳动合同仲裁胜算比较大的，但前提一定要有合法的证据。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同纠纷的解决方式及注意事项包括仲裁、诉讼、调解等多种途径。在解决纠纷时...
我想问一下,公司没给签劳动合同,没交养老保险,现在辞职算出来的工资和...
可以申请劳动仲裁，胜算的概率极大。首先没签劳动合同没买保险可以主张双倍工资赔偿，即你年总计工资x2，你年总计工资需要你确认，你们是发现金还是转账，转账的话，把你近一年来的总收入算出来，乘以2，就是该项金额。其次，工资当时说好的15\/小时，现在是12.5\/小时，你需要看下你实发的工资是按照那...
未签劳动合同仲裁胜算有多大?
没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签劳动合同仲裁胜算有多大？基本上没有问题，只要...
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗
您好，有其它证据证明在公司工作的，打赢的胜算还挺大的，证据可以是考勤记录或者打卡签到表、原来工资发放的银行记录等。
劳动仲裁不签劳动合同胜算
法律分析：1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照...
企业拖欠工资劳动仲裁的胜算?
企业拖欠工资劳动仲裁胜算很大。首先他不签合同就是不合法的，这一条你就能胜出。他们有合同，你没签字，这个不算数。拖欠工资的资料你都准备齐全了，那就去仲裁提交资料，我觉得你应该是受到护的。公司又没有倒闭，就应该给你发工资，这是合情合理的。所以你这种情况一般都能胜出 ...
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
只有包青天，没有包打赢。当庭抗辩是动态的，谁都不知道哪一个因素会影响结果。如果证据材料充分再配上专业的辩护只能说胜算更大。另整理15条材料收集目录，对博弈有帮助。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够...
公司没有给我买养老保险,我能起诉吗?胜算如何?
可以去劳动仲裁部门提起仲裁 也可以去法院起诉 要求对方补交4年的所有社保 这种官司是必胜的 也可以和单位协商赔偿，让他把社保中公司缴纳的这部分金额补发给你。
没有签订劳动合同,申请劳动仲裁胜算多大?
很大，尽管没有文字合同，但只要你给老板干活了，就已经形成事实劳动合同，劳动仲裁的人懂这个。只要你反应的是事实，劳动仲裁一定会站在你这边。
