公司拖欠工资怎么办

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公司拖欠工资时，您可以采取以下措施维权：

一、与用人单位协商解决。及时向用人单位提出工资支付要求，争取在最短时间内解决问题。劳动者也有权依法与企业签订劳动合同并约定工资待遇。一旦权益受到侵害，及时要求支付工资是非常重要的。建议直接和上级领导或人力资源部门沟通，明确表达诉求。

二、向劳动监察部门投诉举报。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求行政力量的介入。劳动监察部门会依法对用人单位进行监管，维护劳动者的合法权益。此时需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明公司拖欠工资的事实。

三、申请劳动仲裁。如果投诉无果，那么可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供更加详细的证据材料，如考勤记录、银行流水等，证明劳动关系和欠薪事实。仲裁结果通常具有法律约束力，用人单位必须执行。

四、寻求法律援助和诉讼途径。如果仲裁也未能解决问题，可以寻求专业的法律援助，向法院提起诉讼。这是一个相对漫长和复杂的流程，但也是维护自身权益的最后手段。在诉讼过程中，劳动者需要充分准备证据，证明自己的权益受到了侵害。一旦法院作出判决，用人单位必须严格执行。

面对公司拖欠工资的情况，劳动者应该勇敢维权，及时采取行动。以上建议供参考，具体的法律行动还需结合实际情况和法律规定进行。在此过程中，劳动者也可以咨询专业律师的意见和建议。