补请假条交领导签字,领导要问。回家的真正理由,是隐私能告诉他吗
首先，您请假您的用工单位是有知情权的。如果您的请假理由是您的隐私，您可以稍微委婉点的想他说明。
和领导请假,理由是回家!但是我不是真的回家,领导要我发一张火车票的照 ...
您请假的理由如果能解释的话，您最好好好地向您的领导说清楚，总之说谎就是不对的。但是如果您有难言之隐的话，您可以去火车站去买一份，如果可以您看您不买是否可以拍一张照片，这种事情大部分都没有遇到过，所以办法是有限的，您可以尝试一下，也可以自己在想想办法，或者对您的领导说这是私事所...
跟领导说个人原因离职,领导会不会追问什么个人原因啊?
跟领导说个人原因离职，一般情况下领导都会追问具体原因的，除非领导本人也是希望你离职，再等你提离职的情况。领导会追问具体离职原因，一是想真的去确认和了解你真正的离职原因，这样才好更加优化他之后的管理工作，二是想通过追问去看看是否可以挽留以及怎么挽留的问题。
...领导电话请假后,回来还需要找领导签字补请假条吗?
按规定必须补假条的，这样可以完整存档，事实依据。如果与工资挂钩，那更有必要了。及时补假条，也说明你工作认真负责。
我选择了离职,有很多理由,领导说要找我谈话,我要怎么说呢
你的这些个人真正理由，不用让别人知道，不要自己走了还让人看笑话，是不是。你不用告诉他们这些，就说些敷衍的话，态度坚决就行了。就说，我想做点别的，我其实一直蛮喜欢什么什么的。如果别人问你，你觉得公司哪里不好，你就说，都挺好的，人也挺好的。就是我觉得，我想换个新环境，做点我喜欢...
作为领导,你是如何问到员工真实的离职原因的?
二是管理混乱，上下级协调、领导、部门团队问题太多，日积月累开始发酵，员工干得不爽就离职了。图片来源于网络 关于员工的离职原因真的是五花八门，虚虚实实，真真假假。最常用的离职原因是：孝顺。父母身体不好，没人照顾。这个理由既表达了员工孝心，又让你无力反驳，毕竟孝顺父母天经地义。自己创业...
公司绝不能告诉你的20个秘密
首先,说明一下我不是HR,但是由于我的工作性质,我了解到很多老总或领导们的真实想法。而且08年的时候读过一本叫做“公司绝不会告诉你的50大 秘密”(韩文版),今天发现中文版也出版了,当时看的时候这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规则,下面我要跟大家共享的“公司绝不会告诉你的 20大秘密”是根据这...
我奶奶快不行了,我该怎么写请假条?
实话实说，先当面或者电话领导口头沟通。再补请假条请领导签字。请领导家中祖母病重，欲回家探望，望批准。
领导突然问“你有空吗”,我应该怎么回复?
聪明人不会一直不回，如果你一直不回那就愚蠢了，这就是无视领导，领导不给你穿小鞋你回来骂我。真正的老油条会等过了三两个小时后在给领导回复，这个时候，基本上就没你事了。如果是一件特别着急的事情，领导在这个时间段内早就找别人去干了；如果不是特别着急的事情的话，你再找个理由搪塞过去就...
为什么领导不喜欢员工解释?
交代完了之后，不会正眼看你一眼，因为他不想让你在讲条件。你必须无条件的去服从。通常领导会说我只要结果。实际上领导对于下属了解的并不深。他只是把钱看得很重要，即使很多时候下属的解释并不一定就是在找借口。在我们的日常工作中面对领导交代的工作总会遇到不尽如意的结果。当然每个人都希望能够...
