第1个回答 2017-09-24
一、申请工伤认定(向所在公司提出,如果公司没有工伤认定表,可到当地劳动局索取)。 二、向公司所在地的市一级劳动局下设的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(即通常所称的“工伤鉴定”)。 三、根据劳动能力鉴定结果(即通常所称的“工伤等级”)计算赔偿金额。不同的工伤等级赔偿金额是不一样的。具体赔偿标准详见《工伤保险条例》的规定。赔偿项目主要包括:停工留薪期待遇(从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)、护理费、交通费等;如果评定伤残等级,公司还应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 附法律条文: 《工伤保险条例》 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。