第1个回答 2016-02-10
这要看这份调解书的内容究竟是什么，不可能一概而论。追问
调解书的内容其中一条就是专门确认双方当事人在劳动者工作期间存在事实劳动关系
追答如果是这样，而且在已确定存在劳动关系期间，用人单位未给劳动者缴纳社保，这份调解书就可以作为补缴社保的依据。
第2个回答 2016-02-10
可以本回答被提问者采纳
第3个回答 2016-02-10
你好，可以。追问
调解书的内容其中一条就是专门确认双方当事人在劳动者工作期间存在事实劳动关系。
调解书的内容其中一条就是专门确认双方当事人在劳动者工作期间存在事实劳动关系。
追答你好，可以去社保局。
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