请问:如果企业给职工购买了意外伤害保险,在职工出险以后,是否可抵冲企业应付职工的工伤赔偿金

如:一位职工因工死亡,工伤赔偿金为30万元,因企业从劳动保险部门结算的工伤赔偿金为20万元,公司为该名职工购买了意外伤害保险,保险金额为10万元;该笔意外伤害赔偿金,能否冲抵工伤赔偿金,企业是否还需另外支付10万元吗?

第1个回答  2010-02-26
不需要。现在的工伤都有社保或商业保险,企业不需要另外支付。不过如果是企业的原因,比如机器故障等企业有责任赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答  2010-03-02
首先:不冲突。

其次:不需要。

企业之所以给员工买意外险,一方面是为员工的安全着想,同时也是为了转移企业的风险,如果这个风险都转移不掉,企业为什么要买保险呢?
第3个回答  2010-02-26
该笔意外伤害赔偿金应支付给意外伤害保险的受益人,如企业和职工在投保时另有约定则按约定处理。
第4个回答  2010-02-26
商业保险具有保险受益人,与工伤保险不是一个概念。

请问:如果企业给职工购买了意外伤害保险,在职工出险以后,是否可抵冲企...
不需要。现在的工伤都有社保或商业保险,企业不需要另外支付。不过如果是企业的原因,比如机器故障等企业有责任赔偿。

企业给员工买了工伤保险,出意外谁赔
意外保险是不能替代工伤保险的,它是企业给员工的福利保障范畴,从本质上来说是员工的额外福利,可以提前出企业对员工的人文关怀。2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险,企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的,或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后...

企业给员工买了意外保险出现工伤怎么办
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下:1、及时送往...

公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿给谁
公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿当然应给员工。1、意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。2、投保人向保险人交纳一定的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成...

老板帮员工买意外伤害险,出险后骗取员工赔偿金 犯法吗,触犯哪条...
除身故保险金外,其余各项保险金的受益人为被保险人本人,保险人不受理其他指定或变更。其次,老板帮员工买意外伤害险,出险后骗取员工赔偿金,有可能涉嫌诈骗罪(刑法第266条),是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

...给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么赔偿员工?
在私人企业打工,老板只给买了意外险,现在出了工伤,虽然没有买养老保险,医疗保险,但是企业也是全责赔付员工,首先是医药费,误工费,有生活补作费等等。

单位给职工投财产保险,职工出险后保险公司赔偿保费,公司是否有权将给...
单位的投保行为如果是一项员工福利,支出的保费应由单位承担,单位无权从职工的理赔款中扣除。如果单位受员工委托投保(投保人是员工),且实现也没有约定保费的承担方,则根据”谁受益谁承担“的原则,保费应当由员工承担。单位可以从理赔款中扣除垫付的保费。以上意见,仅供参考。

上班时间受伤住院费是公司付,意外险,是个人自己买,保险报销金是归公司...
企业给员工缴纳了意外保险,企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的,或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后,意外保险的理赔金受益人是员工本人,不能是企业。由此可见,意外保险是不能替代工伤保险,其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。所以,一旦员工在工作过程中意外导致受伤...

在工厂里买了意外险出了工†可以用吗?
答:可以用,在工厂里买了意外险发生风险事故,既属于意外险报销范围又属于工伤保险范围,可以同时报销,但是工伤保险与意外保险保障范围内叠加部分只能够报销一次。扩展知识:2015年《全国民事审判工作会议纪要》相关规定、《工伤保险条例》相关规定一、2015年《全国民事审判工作会议纪要》相关规定13、劳动者...

单位交的意外险在家里出险能报吗?
如果是因为外来的意外因素引起的,就可以赔偿意外伤害保险的保额。公司为他购买的应该是团体意外险,它提供的是因意外而导致的受伤、残疾等保障,一般并没有规定必须要是在工作期间才可承保,一般只要是非本人意愿的、突发性的、非疾病的事故,都属于意外,并在保险报销范围内,因此保险公司一般是给予报销...

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