劳动法有没有明确规定签没签劳动合同都要提前30天辞职？？

如题所述

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第1个回答 2019-07-12

属于事实劳动关系，原则上非试用期徐提前三十天辞职才合法。
你如果以其他合法理由辞职除外。
鉴于没签劳动合同，可以主张第二个月开始的双倍补偿金、要求补缴社保等！

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