我在我现在公司做了一个月，我辞职老板说要找到代替我的人才能走大概半个月，而且工资也压着。。
我在我现在公司做了一个月，我辞职老板说要找到代替我的人才能走大概半个月，而且工资也压着。。没有签合同，只有身份证复印，是个私人公司
我在商场工作了半个月,现在不想干了,可是老板让找上人才能走,要不然不...
当然不可以这样啊，不过如果你是以正当途径辞职的话就可以拿到工资。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
我想辞职 但是老板说要找到顶替我的岗位的人 才让我走 但是过了这么久...
提前三十天通知单位就可以离职，单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事，你到时候就让单位办理离职手续，否则你可以向劳动部门举报。压你工资属于违法行为，你现在就可以要求他们返还，否则你可以申请劳动仲裁，不但要求他们返还工资，还可以要求他们向你支付克扣工资额百分之二十五的赔偿金。如果你现在就想离职...
...但公司老板说等找到能代替我的人才放我走,我该怎么办?
你以书面方式递交辞职申请，重要写明日期。老板如果在30日内，找到人替岗，你就可以走了。如果30日内找不到，到了30日你也可以直接离职。
在厂里做的不开心,昨天辞职可今天领导说辞职要招到新工顶替我的位置才...
像你这类情况，一般的老板都会不高兴。会对你做出阻挠，不是这不对，就是那不行。总之会找原因。这样的情况，双方都有责任，很复杂的，得采取有效有理依据措施。
一个工作,我辞职了,领导说必须招到新人才可以走,没招到人就不能走,我...
首先，你做得很好，因为你做的一切都符合劳动法的规定。提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位，回家去结婚，结婚完了，也不想在这个单位上班了，那么，你就按照自己辞职单上的时间离开就是了，不用担心公司拖欠你的工资，要是拖欠你的工资，你就请...
公司同意我辞职了,上司说招到人才可以走,我现在还要工作吗?
离职。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，这个还需要跟上司那边多协商。一般来讲，辞职都需要提前一个月的，不然公司职位空缺会出很大的纰漏。
在工厂做普工做了一个月啦,不想继续做下去啦,我就辞职啦,领导说一个...
但并不意味着要30天后才能离职，所以要能证明自己确实通知了单位。如果在职期间给用人单位造成了经济损失，那么用人单位有权在结算工资时做出相应的扣除，但是不能超过工资的20%，如果扣除后的工资低于当地的最低平均工资，则按最低平均工资发放。可以在离职后60天内提起劳动仲裁。
想离职,但是部门就剩我一个人了,总经理说要找到人接手我的工作才让...
劳动者想辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
请了半个月假,回来发现老板找人代替了我的位置,我该怎么办?
要看这种情况的原因是不是自己造成的。在一个企业中，老板往往最看重能给他带来价值的人才。如果你从事的是任何人都可以替代的职位，只要老板抓住你的一点错误或者看你眼中钉，被解雇的可能性就会很大。老板也会选择那些容易管理、对他人有热情的员工。如果你是那种脾气暴躁、经常生气、容易得罪人、人际...
...想做了可那个老板说要找到下一个人才能走!如果是我 帮老板找的人...
根据合同法规定，没过试用期的人想走提前三天说就可以了，过了试用期的提前一个月说，找下一个人不是你的义务。如果不发工资可以告他 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
