华为性格测试怎么过

Answer 1

DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。

Answer 2

在面试性格测试是一种非常快捷有效的性格识别辅助工具。目的是甄别应聘者性格与招聘岗位需求的匹配度。题目中逻辑陷阱是识别答题真实性。建议面试者凭直觉如实作答。性格测试的答题技巧也是有的，不过需要通过训练。