我想申请劳动仲裁?应该在哪个地方的劳动部门申请?

Question

我与老板签定了合同,合同里面没有任何补助,加班费和奖金(当时我的法律意识不强,他叫我签我就签了)等内容,也没有任何保险.我们是计件的,合同内容里有计件的单价,规章条例和毁约金等，前此日子我请假没有上班，老板打我旷工还对我罚款。
我的工作地点是不固定的，以前我在惠州上班，现在被调到了增城。
我想申请劳动仲裁，让老板补我的加班费，高温补助费以及交纳保险并和我签一个有效的合法的劳动合同，请问我应该在哪个地方的劳动部门申请？我在网上看到增城的劳动局的绯闻（百度：“增城市劳动局仲裁官赖桂洋行政不作为”）所以我不想在增城申诉，请问可以在惠州申请吗？
我们老板没有注册这个单位,但确定出了规章制度.
请问计件工资是否有假日加班费?(双休日加班的为200%,法定节假日加班的为300%)

Answer 1

请注意以下几点：1，加班工资以及奖金不是劳动合同是必备条款。奖金属于福利性质，劳动法对次不做规定的。一般来讲，加班工资的基数有约定的从其约定，没有约定的参照集体合同或者行业规定。至于奖金，是根据企业实际效益分发的，就是说，只要劳动合同没有约定奖金，也没有其他约定，奖金一分不给，也不是劳动部门的管辖范围。而高温费，到目前为止，还不是强制性规定必发的，所以，对此你也不能强求。但是假如再高温作业条件下工作的，没有防护措施也没有高温费，你可以向劳动部门反映，劳动部门会查处的。

Answer 2

劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。你可以选择方便的劳动仲裁委员会。

Answer 3

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。劳动者可以选择自己方便的劳动仲裁委员会。

你可以在你上班过的地方申请劳动仲裁，也可以在你公司所在地申请仲裁。

Answer 4

属地管理，到当地劳动部门申请。

Answer 5

工作地的劳动争议仲裁委员会。