如果考到外地公务员,想调回山东,有以下几种可能的途径:
1.参加遴选考试:遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式。山东省直遴选以及各地市的遴选考试,是在省内实现调动的重要机会。不过需要注意,遴选一般对基层工作经历有严格要求,比如普遍要求“具有2年以上公务员或参照管理人员工作经历”,部分地区可能要求在基层待满一定年限(如3年、5年等)方可参加。同时,遴选考试竞争也较为激烈,需要充分准备。
2.关注地方政策调动:近年来,山东一些县市出台了相关政策,欢迎在外的本地籍公务员或机关事业单位人员回调。例如,2024年济南平阴县发布了《域外在编人才回调公告(41人)》,从当年1月开始,山东已有7个县市发布了类似政策,涉及菏泽、济宁、德州、济南、淄博五个市,提出了优厚的待遇,如“全家安排工作”“最高35万元补贴,家属随迁随调”等,且年龄放宽到40岁。但此类政策通常有特定的实施对象和条件要求,比如实施对象可能包括原籍是当地的在外地机关事业单位的在编在岗人员,或有直系亲属在当地工作、生活的外地机关事业单位的在编在岗人员等。学历、年龄要求一般为大学本科、35岁以下,其他要求各地不一。回调程序基本为“报名(登记)资格审查考察(面试)体检公示”,相较于选调或遴选,程序更为简单。不过部分地区可能要求回调后必须在当地服务相应年限,如平阴县为3年、义马市为5年。
3.办理调动手续:这种方式难度较大,首先需要原单位同意放人,调入的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接收,然后要办理各种复杂的转任手续,过程繁琐。而且近年公务员改革,很多单位可能没有空闲岗位和编制,所以通过这种方式成功调动的案例较少。