第1个回答 2019-12-22
你都提前一个月了说离职，但是公司没有安排交接工作，但是领导的错。但是离职的时候规定是几个月，如果是一个月不行的话就是你的责任，如果是一个月可以的话就是领导的责任。
第2个回答 2019-11-30
提前一个月口头上说的离职，这对于你来说很不利，不当要口头申请离职，还要书面上离职的，有书面的才有法律保护，如果你有书面申请离职，但是公司没有安排工作交接，那就是公司的错
第3个回答 2019-11-30
交接工作是你的义务，但如果是公司没安排人和你移接交，过错在公司。
第4个回答 2019-11-30
我觉得这个问题，还是要看最开始你和公司签的合同是怎么定的，如果是正常到期，然后在这个期限提前的一个月，你和公司说了，那么你应该是没有责任的。
第5个回答 2019-11-30
你递交了辞职书吗？公司批准了吗？都没有吧，只是囗头说离职，公司也没当回事，双方都有错，还是搞好交接工作再离职，对公司负责，做一个有责任心的人
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