第1个回答 2021-07-15
你的问题是说没有签订劳动合同，可以直这种情况，当然是可以了，但是说你这样的话，领不到赔偿金了，我觉得应当去申请劳动仲裁，你可以得到双倍的经济补偿金，解除合同好，还可以，领导一定数额我的失业金
第2个回答 2021-07-14
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗？如果你没有签订劳动合同，但是你要辞职的话，不也不是那种直接辞职走人的那种。也有一个限度。说你辞职前要半个月还是一个月这样子的才可以走，但也不是说你直接就可以走的。
第3个回答 2021-07-14
你都没签订劳动合同，当然可以直接辞职走人，反正你又不受劳动法保护。
第4个回答 2021-07-14
可以，不给签劳动合同是犯法的，但是直接走人也要记得把工资拿好
第5个回答 2021-07-14
可以，但是好好走
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