关于赔偿问题
我家在哈尔滨是地热，房价大约400一米的高档社区，现在刚刚装修结束，本来打算春节前搬家，因为家里有老人，坚持“正月不搬家”的思想。但楼下装修时发现我家漏水，经查验是家里的地热管道有问题，后来发现我家大约20多块地板多已经被泡坏了。
地热公司现在正在重新维修，并免费为我家更换地板，我想请问一下：在这种情况下我家向地热公司索要多少赔偿合适呢？有没有具体的法律条文或者什么的？希望有法律专业的朋友帮忙解惑！多谢了~
是4000一米的~手误
请稍微详细一点~谢谢
但是由于他们的原因导致我们春节没有办法搬家了这样就需要起码一个月之后，而且是新房子还没有入住~
但是时间上的损失没办法要求赔偿么？
但是如果只有地板遭受损失，那么你就不能再要求地热公司赔偿了，因为对方已经同意免费为你更换地板了。因为我国合同法规定的赔偿范围大都只是就直接损失进行赔偿。本回答被提问者采纳
2：若你楼下的装修受损[材料，人工等]是因你的楼层漏水所致，而找你赔偿的话，那么，这笔损失可由正在施工的单位负责赔偿。
劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自...
产品质量问题三倍赔偿的规定
产品质量问题三倍赔偿的规定为：经营者提供的商品或者服务有欺诈行为，消费者可以要求商家赔偿的金额为消费者购买商品价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足500元的，为500元。生产不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。根据《...
劳动者经济补偿和赔偿金问题答疑汇总
1. 经济补偿：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，最高不超过十二年，工资标准为解除或终止前十二个月的平均工资；2. 赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付二倍经济补偿标准；3. 同时适用情形：部分违法情形导致劳动者解除合同，需支付劳动报酬、经...
打架赔偿金额一般多少
各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。轻伤二级的，一般可以要求赔偿8-10万元（不含医疗费）；如果构成轻伤一级的，可以要求10万元以上（不含医疗费）赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。互殴打架...
怎么和对方协商赔偿问题
与对方协商赔偿问题，应遵循以下步骤：明确损失、提出赔偿要求、协商解决方案、达成赔偿协议和执行协议。明确损失：在协商赔偿之前，首先要明确自己因对方行为所遭受的具体损失。这包括但不限于经济损失、精神损害、时间成本等。只有明确了损失，才能为后续的协商提供有力的依据。提出赔偿要求：在明确损失后，...
关于在公交车上摔伤的赔偿问题
1、如果是因为公交车未尽到安全驾驶以及谨慎等义务，则公交公司要对摔伤承担赔偿责任。2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所...
关于国家赔偿主体问题都包括什么?
关于国家赔偿主体问题都包括：国家机关;国家机关工作人员;法律法规授权的组织;行政机关委托的组织等。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。二、错判案件国家赔偿计算标准是什么?国家赔偿标准的...
产品质量问题索赔标准
产品质量问题索赔标准如下：1、商家提供的产品有质量问题，按照销售价三倍进行赔偿，赔偿金额不足500元，按500元进行赔偿；2、商家生产的食品不符合食品安全规定标准，除赔偿消费者损失外，消费者还可按照销售价十倍索要赔偿。产品质量问题适用诉讼时效吗产品质量问题适用诉讼时效。但因产品存在缺陷造成损害...
烟花质量有问题损失怎么赔付
烟花质量有问题的赔偿方式如下：1、商品质量问题可要求退还货款和服务费用，赔偿损失；2、若商品存在欺诈行为，可获得购买价格三倍的赔偿，且不足五百元的，按五百元赔偿；3、如质量问题导致人身伤害，应赔偿医疗费、护理费等相关费用；4、消费者有权要求二倍以下的惩罚性赔偿。烟花的安全标准：1、烟花...
劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是什么?
劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是：《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
