劳动法辞退员工补偿是按什么标准

Question

我是一家外企员工 工作年限17年 （96年入职） 公司准备辞退我 请问应当怎样补偿 我的工资是2万 是不是按96年到2008年 补偿我12个月的2万*12年=24万 剩下的5年按当地平均工资的3倍补偿？

Answer 1

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。