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劳动合同法中关于工资有什么规定
如题所述
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其他看法
第1个回答 2020-08-10
单位和个人订合同，工资，状金，加班工合同规定订月I工次还是日工资。
第2个回答 2017-06-23
你直接说你碰到什么问题了，然后别人才能针对你的问题进行回答，提供相关的法律依据。
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劳动法规定工资
算法
有哪些
答：
劳动法规定工资的算法如下：1、日工资：月工资收入除月计薪天数
；2、小时工资：月工资收入除（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数＝（365天-104天）除12月＝21.75天；4、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）乘小时工资乘150%等等。劳动合同法签订时间规定如下：1、...
劳动合同法关于工资
的
规定
是
什么
答：
劳动合同法关于工资报酬的规定，
主要集中在第八条、第二十条、第三十条和第三十一条中
。分别就劳动者在试用期内和转正之后的工资作出了规定，
明确了单位应当以货币形式支付劳动者工资
。
不得有拖欠、克扣劳动者工资报酬的行为
，否则要承担相应的法律责任。 一、劳动合同法关于工资的规定是什么劳动合同法中...
劳动法关于
支付劳动报酬的
法律
依据是
答：
法律主观：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动合同法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时，用人单位应在解除或...
劳动合同法
发
工资
时间如何确定?
答：
劳动合同法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资
，如果用人单位拒不发工资的，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
劳动法工资
发放
规定
答：
劳动
法工资
发放
规定
如下：1、有签
劳动合同
，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、如果没有亮芹签订劳动合同，按照当时双方约定的结算工资方式进行结算，一般是由当事人与用人单位协商后决定，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
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