离职后，因为和原公司有纠纷，他给我中断了社保，我要怎么办？

Question

刚到一个造船的国企上班，因为环境太恶劣了，硫酸味，油漆味，地面的铁锈粉尘，高噪音等，我上了三天班喉咙就很不舒服，所以写了辞职申请后，公司要求我按照劳动法提前三天辞职，意思就让我再上三天班，我因为实在难受适应不了，就没去上班了。辞职那天刚好是公司发工资的，给我发了1200元的工资。实际发工资应该没那么多的，麻烦就来了。。过了两天他们打电话说工资发多了，要我回公司还给他们，而且说要还1290，我不同意，我上了三天班他们才给我发了1200，现在还要我还给他们1290，而且我把所有工服之类的全部归还给公司了，他们没有商量的余地，还要挟我说不还给他们，他们就中断我的社保，等我去别的公司后也买不上社保，什么公司都不肯接收我！！请问这种情况我该怎么办啊
而且是因为他们公司财务出错了才会导致发给我的工资出错的，现在我去别的城市的,再回去也太麻烦了！他们现在就是要我问他们的错误负责，合理吗

Answer 1

您好，很高兴为您解答：
社保你不用担心，他们没有权利这样做的，你辞职之后他们就应该要中断社保的，公司不可能给你继续缴纳，你去其他城市之后，新的单位会继续为你开户缴纳社保的；
希望回答对您有帮助！

追问

我上网了解过这里的中断和辞职之后的停供社保不同，中断了之后其他再入职其他公司，那公司也不能给我买社保，必须要去原来单位那解决掉新单位才可以买。。

Answer 2

公司应该无法中断你社保的，该拿多少工资拿多少，多出来的还了就是，至于还要1290是什么意思，为什么还要问你要1290元呢，如果有异议，你可以咨询当地劳动局。

追问

我上网了解过这里的中断和辞职之后的停供社保不同，中断了之后其他再入职其他公司，那公司也不能给我买社保，必须要去原来单位那解决掉新单位才可以买。。

追答

建议你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。