第1个回答 2020-03-30
因为做技术的人一般都是智商很高的人,大多数的时间和精力都投入到工作和研究中,他们很少去观察别人的眼光,与其他人交流与活动较少,所以时间长了,人际关系与别人相比稍差一些,显得情商不高。
第2个回答 2020-03-30
学技术的人,不能说他们的情商不高,只能说他们把精力多用在了开发智商上,情商相当于待开发的处女地,由于对情商他们思考得很少,而只注重智商开发的人,大多封闭在一个自我的世界里,不是那么注重小节,说话处事从没过多的考虑,多是君子之腹,以为自己不在意别人也不在意,我觉得不是他们情商低,而是他们没去开发情商。
干技术的人有缜密的思维,如果他们善于开发情商,完全可能成为一个高情商的人,因为他们除了心思的缜密,观察的细心,联想的多维,也还有总结到位,思路多重,理解力强的特点,只是如果他的精力放在修炼情商上,那他们的智商又会打折扣了,人无完人就是这个理。有人认为玩转社会只需百分之二十的智商,而需要百分之八十的情商,换位一想,如果百分之八十的人将精力用在修炼情商上,而只有百分之二十的人在修练智商,这会是一个怎么样的世界。
第3个回答 2020-03-30
对于这个问题问题。这个就是可以理解的。你就你说的做技术,其实就是干事实,这些技术性的工作就是讲逻辑,讲事实,讲证据,这样就是让一个人讲述客观理性。这样训练出来的人。就是这样了。情商比智商更重要,汪涵、何炅与蔡康永之所以能成为电视台王牌主持人,这与他们高情商是离不开的,可以说高情商是我们事业与生活的助推器。如何成为一个高情商的人,心理学家玛莎.莱恩博士曾经创建了高情商训练课,从这四个方面帮助了无数人提升情商。
每个人都有自己的情绪,情商低的人往往陷入自我情绪而不自知,高情商的人能够通过情绪调节能力迅速化解自己情绪。圣经曾说,不可含怒到日落,也强调了我们对情绪管理能力。
情绪本身没有对错,当我们时刻懂得关注自己情绪的时候,我们就可以对情绪进行调节与管控。情绪来的时候,我们可以关注情绪背后的动机,去思考为何自己会生气,举个例子假如这次没有升职,而其他同事升职了,我们有时会生气,我们可以通过挖掘情绪背后隐藏自己成长动机,然后激励自己下次努力,那么我们就可以缓解情绪的影响。
每个人或多或少都会有情绪失控的时候,高情商的人往往会在事后对情绪进行复盘。建议可以用日志记录整个事情的发生,据心理学发现,写作与记录能够帮助我们缓解情绪的冲击,更重要也让我们内心恢复平静。
你可以在自己情绪失控的时候进行事件复盘,并制定情绪转移方案与危机应对方案,这样可以提前对你的情绪进行预判,也能让你下次有情绪的时候,你会有更多的办法来应对。
高情商的人都是懂得经营自己的朋友圈,他们不会等到有需要的时候才找朋友,而是在平时就会定期维护自己的朋友圈,无论是出去旅游还是相关节日,他们会送一些特别定制的小礼物送给自己身边的朋友,或者定期与朋友见面,让朋友感受到浓浓的暖意和舒心。
另一方面他们也会在其他交际圈中选择合适的朋友拓展自己的人际圈,往往来说,一个人圈子各种朋友都有比同一种类朋友要好,比如说,你是做销售行业的,建议你的朋友除了销售圈,你还可以与法律圈、研发人员、产品开发人员等做朋友,因为这样可以弥补信息的短板,各种信息交融的朋友往往也会让我们看到事情更为全面。用李善友教授的话说,你的朋友圈决定了你的影响力。
高情商的人都擅长倾听,他们懂得听比说更重要。蔡康永是主持界最会聆听的人,这种倾听会帮助我们更加理解与懂得另一个人,也会让对方感觉充分的重视。
所以,这个就是高情商的表现。
第4个回答 2020-03-30
做技术的人基本每天都在和东西打交道,时间长就脱离了人群,怎么和人相处就变得有些难了,而且做技术的人多半是科研人员,那么就属于高智商人群,做事直接,而和人打交道需要情商,会为人处世。因此时间长了,就显得情商没有那么高了
第5个回答 2020-03-30
这个并不一定的,只是一部分人这样,被报道出来了,所以会让人这么觉得。很多时候就是做技术的人看的比较来,不太注重这些人情世故而已