没有签订劳动合同的算不算临时工

Question

温州市的劳动法，没签订劳动合同的算不算临时工。公司解雇员工不用支付损失费，员工可以随时离职?

Answer 1

只要成在确实的雇佣关系，都算，如果满一年以上的，公司解雇要付双倍工资的，员工离职也要跟公司说明下的！

Answer 2

用工的合同都是相同的。只是合同期限不同，不应该有临时与否的说法。所以，您所说的合同应该是与非临时的一样的。其中，合同有效期双方约定（当然结合工资标准了），包括各种保险、劳动保护待遇都是要有的。

Answer 3

现在没有临时工
只要满一个月，没有签合同，就要双倍支付工资，超过一年，就是无期限的合同，解除合同就要支付补偿金
劳动合同法都有规定